国际关系学院召开2027届毕业生就业工作推进会

为抢抓就业工作关键节点，提前布局、扎实推进2027届毕业生就业各项工作，全力保障毕业生高质量充分就业，9月30日下午，国际关系学院在E301会议室召开2027届毕业生就业工作推进会。会议由学院党委书记王静主持，学院全体学工干部、教师代表参会。

会上，王静书记传达了陕西省教育厅就业工作视频会议精神，深入分析当前高校毕业生就业总体严峻形势，明确学院下一阶段就业工作重点任务与工作要求，要求全院上下提高思想站位，凝心聚力抓实抓细就业工作。

随后，辅导员李晨晖通报学院2026届毕业生就业收官情况。截至2026年9月，我院2026届本科毕业生就业去向落实率达93.2%。其中，国内考研升学占比26.5%；2026届硕士毕业生就业去向落实率100%，其中国内升学占比7.7%。已就业毕业生主要流向陕西、北京、上海、广东、江苏等重点省市，广泛就职于教育、金融、房地产、制造、商贸等行业，代表单位包括荣耀终端、西安中兴新软件、新东方及各大银行等优质单位，就业质量持续向好。

学院党委副书记兼行政副院长张茜汇报2027届毕业生就业工作前期推进情况。我院2027届毕业生共计191人，目前已有11名学生获得推免资格，5名学生达成就业签约意向，整体就业工作平稳有序、稳步开局。针对下一阶段工作，学院将坚持前置部署、精准施策，全面摸排毕业生就业、升学、考公意向，实施分层分类精准指导；常态化开展优秀院友、往届毕业生就业分享讲座，强化学生职业规划引导；充分发挥毕业班就业委员桥梁纽带作用，精准推送招聘信息，建立就业困难学生台账，落实一对一帮扶；持续深化访企拓岗专项行动，拓宽优质就业岗位资源，全方位搭建就业发展平台。

最后，王静书记作总结部署。她强调，就业工作是立德树人的重要落脚点，需要全员联动、协同发力。毕业班辅导员要动态掌握学生就业进展，细化摸排、精准服务；专业教师要将人才培养与就业育人深度融合，主动推荐实习岗位、就业资源；班主任要常态化开展就业形势宣讲，引导低年级学生提前规划学业、明晰发展方向。全院将构建全员参与、全程指导、全方位服务的就业工作格局，切实提升就业工作质效。

此次推进会进一步理清了就业工作思路、细化了工作举措、压实了工作责任。下一步，国际关系学院将持续整合校内外优质资源，做实做细就业指导、岗位拓展、困难帮扶各项工作，以全员联动的强大合力护航毕业生高质量就业，助力青年学子顺利启航、逐梦前行。

（文：杨姊娜；图：余歌航；审核：张茜）