一、毕业生基本情况
1、毕业生数量2020年我院本科毕业生共计113人，其中男生24人，女生89人。2、生源地构成毕业生来自23个省级行政单位，陕西省生源83人，占应届生总数73.45%。（具体见表1）表1 2020届本科毕业生生源分布生源地人数占比陕西83 73.45%北京1 0.88%广西2 1.76%贵州1 0.88%海南2 1.76%黑龙江1 0.88%湖北1 0.88%湖南1 0.88%吉林1 0.88%辽宁1 0.88%山东2 1.76%四川1 0.88%天津1 0.88%重庆10.88%福建1 0.88%甘肃1 0.88%河南2 1.76%江苏2 1.76%内蒙古1 0.88%宁夏1 0.88%2山西1 0.88%云南2 1.76%浙江3 2.65%3、家庭经济困难学生情况家庭经济困难学生为26人，占总毕业生的23%，其中建档立卡家庭经济困难学生6人，占总毕业生的5.3%，占家庭经济困难学生的23.07%。4、少数民族学生情况共7名少数民族学生，回族2名，蒙古族1名，布依族1名，黎族1名，纳西族1名，壮族1名。
二、毕业去向
1、落实就业去向情况我院2020届本科毕业生共有113人，其中国际政治35人，外交学78人。截止目前，我院本科2个专业就业率如下：国际政治专业就业率为80%，外交学就业率为82.05%。我院毕业生落实去向92人，落实去向率为81.41%，其中参加工作55人，占总毕业生的48.67%；国内升学23人，占总毕业生的20.35%；出国出境12人，占总毕业生的10.61%。（具体见表2）表2 2020届本科毕业生落实去向序号落实去向形式人数百分比1签就业协议形式就业29 25.66%2签劳动合同形式就业7 6.19%3其他录用形式就业13 11.50%4国家和地方基层项目5 4.42%7国内升学23 20.35%8出国出境12 10.61%9科研助理1 0.88%10自主创业1 0.88%11自由职业1 0.88%合计92 81.41%3 2、参加工作情况（1）单位性质方面：参加工作的55人中，从就业单位性质分布来看，到其他企业就业的学生比例最大，占比达到65.45%，超过一半。表3 2020届本科毕业生就业单位性质分布单位性质就业人数百分比单位性质就业人数百分比其他企业36 65.45%三资企业1 1.92%国有企业3 5.45%高等教育单位1 1.92%其他事业单位4 7.69%中初教育单位2 3.85%机关2 3.85%部队1 1.92%其他5 9.62%（2）就业地方面参加工作的学生分布在全国11个省级行政单位，其中有31人在陕西，占参加工作总人数的56.36%，广东、新疆并列第2位。（具体见下表4）表4 2020届本科毕业生就业区域分布单位所在地就业人数百分比单位所在地就业人数百分比陕西31 56.36%内蒙古11.92%北京2 3.84%山西2 3.84%广东6 11.53%新疆6 11.53%云南11.92%上海1 1.92%宁夏2 3.84%福建11.92%湖北1 1.92%河南11.92%3、升学情况我院2020届本科毕业生共有23人考取22所大学的研究生。其中:西南大学4 1人、西安外国语大学1人、山东大学1人、外交学院（推免）1人、暨南大学（推免）1人、上海大学（推免）1人、北京师范大学2人、云南大学1人、中国社会科学院大学1人、上海外国语大学1人、中共辽宁省委党校1人、上海社会科学院1人、中国民用航空飞行学院1人、湖南师范大学1人、吉林大学1人、西安交通大学1人、中南财经政法大学1人、广东外语外贸大学1人、首都师范大学1人、北京外国语大学1人、南开大学1人、北京第二外国语学院1人。4、出国出境情况出国（境）的本科生12名本科生中，去到的国家或地区人数最多的是美国7人，占出国（境）人数的58.33%。表5 2020届本科毕业生出国（境）国家或地区流向序号落实去向形式人数百分比1美国7 58.33%2澳大利亚2 16.66%3加拿大1 8.33%4香港1 8.33%7日本1 8.33%5、重点帮扶对象情况我院2020届就业重点帮扶对象一共13人，包括建档立卡学生6人、少数民族学生6人、湖北籍学生1人。13中落实去向12人，落实去向率92.3%。其中参加工作7人，占总帮扶对象的53.84%；升学5人，占总帮扶对象的38.46%。6、未就业毕业生情况未提交落实去向材料的共21人，占总毕业生的18.58%，其中拟升学16人，拟参加公招考试5人。
三、就业举措
1、重视毕业生就业工作，成立学院就业工作领导小组领导班子达成了高度共识，多次在班子会议及全体教职工会议上强调和落实毕业生就业工作，成立了学院就业工作领导小组，由学院书记、院长担任组长，5副院长担任副组长，教研室主任、专业教师代表、毕业班辅导员为成员。每月定期召开就业工作会议，由毕业班辅导员汇报学生最新就业情况及就业百分比，按照考研、出国已定、出国申请中、已就业、有录用函未签约、未就业进行分类，将每类同学的具体情况，向小组成员汇报，使就业工作小组了解每一位同学的具体情况，并根据各类学生的需求开展相关工作。
2、建立导师责任制，全方位推动毕业生就业工作根据双向选择的方式，为毕业生分配论文指导教师，每位论文导师同时兼任本组学生就业工作负责人。要求导师在指导学生论文的同时，关心其就业情况，督促学生尽快就业，并将了解到的学生就业情况第一时间反馈给毕业班辅导员。在学院教师与辅导员的配合下，我院毕业生春季就业率明显上升。
3、举办毕业生相关讲座，主动引导帮助学生就业自2019年4月起，我院为2020届毕业生举办多场具有针对性的经验交流会。召开涵盖创业就业、出国留学、考研分享等在内的就业指导系列讲座，建立考研交流和就业交流微信群，在群内及时分享相关信息，对学生进行分类指导。此外，毕业班辅导员一对一与毕业生分别进行了谈话，了解学生最真实的需求，为他们提供对应的指导。
4、培养家国情怀，引导学生积极服务国家战略在学校统一部署下，学院以社会主义核心价值观为引领，加强宣传教育，通过就业讲座、就业指导课、就业创业相关比赛活动，全力做好疫情防控期间稳就业工作，引导毕业生“到基层去、到祖国最需要的地方去”，引导毕业生围绕城乡基层社区各类服务需求就业创业，服务基层、奉献基层、扎根基层，将个人理想融入国家总体建设中，在祖国最需要的地方建功立业，实现人生价值。我院2020届毕业生中共有7名同学参加“三支一扶”、西部计划等，分别去往新疆、宁夏等地。
以上就是我院2020届毕业生就业整体情况，在今后的就业工作中，我们将我们不断总结经验，一方面注重观念引导，继续鼓励学生积极到基层就业，把国家需求与个人成长紧密联系；另一方面深入了解社会需求，收集优秀毕业校友资源，积极邀请各行业杰出人才走进校园，加强学院与用人单位交流互动，建立良好就业合作关系。继续深入贯彻落实导师责任制，健全长效机制，为提升我院毕业生就业质量而不断努力。
国关学院2020届就业质量报告
